昨日（10日）“四大”会计所转制方案正式出炉。业界对此表示，“四大”本土化转制将使本土会计所与“四大”在同等法律制度框架下公平竞争，意味着本土会计所将迎来发展良机。

昨日财政部有关部门负责人表示，2010年以来，根据国办56号文件要求，我国本土大型事务所和证券资格事务所正有序由有限责任公司组织形式向特殊普通合伙组织形式转型，在加大执业责任约束的同时，也进一步完善了内部治理和质量控制能力。在此背景下，“四大”也应与我国本土大型事务所一样，依法转制为特殊普通合伙组织形式，以促进我国会计服务市场有序健康发展。

这意味着转制后，本土事务所与“四大”将在同等法律制度框架和统一市场规则下公平竞争。“实际上，这对本土会计所是个利好。”某地方注册会计师协会负责人表示，“转制方案要求"四大"多数合伙人必须具备中国注册会计师执业资格。要知道中国注册会计师执业资格并不是那么容易取得的，虽然给了"四大"过渡期，但很多外国人基本很难考上的。”

这位地方协会负责人认为，转制后的一段时间内，“四大”将培养更多的合伙人以应对转制过程中的发展问题。这也将促进中国整个注会行业的发展。另外，一个会计师事务所合伙人分为很多个级别，如首席合伙人、管理合伙人、分红合伙人等，以前“四大”大都是外国人说了算，而转制后本土人士有望进入“四大”管理阶层，地位将得到极大提升。

而作为转制方案的指导对象，“四大”也面临一次转型。在转制方案公布后，毕马威华振率先作出回应，称该所全体员工将积极响应方案要求，致力于平稳、顺利地完成转制工作，并且今后将在中国继续为客户提供高质量的专业服务，大力培养本土多元化人才，为中国的经济发展及注册会计师行业的发展贡献力量。

数据显示，过去5年，我国注会行业业务收入年均增幅超过20%。全国年收入过亿元的会计师事务所由2008年的30家发展到2010年的38家；收入过10亿元的内资事务所在2010年实现零的突破，截至2011年底达到3家；本土事务所与“四大”的收入比从5年前的1：5扩大为1：2.1，本土事务所的业务增长动力、盈利能力和品牌声誉不断壮大。