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代鹏:会计师事务所本土化转制增大当地员工升迁机会

发布时间:2012-05-13

经济之声《天下财经》报道,财政部日前发布《中外合作会计师事务所本土化转制方案》,这意味着以前以中外合资方式进入中国市场的“四大”会计师事务所,将向本土化事务所转制,今年8月以后将没有中外合作所。这种本土化转制出于什么考量?知名财经评论员代鹏对此作出评论。

代鹏:像会计师事务所这样的机构,人力资源成本在总成本中所占比例非常大,本土化转制可非常有效的降低本土化成本。从员工队伍的内部角度出发,如果我们向本土化转制,这就意味着给了当地的员工更多升迁的机会,使得人员的流失和员工队伍的积极性都能够得到很大的改善。

从更宏观的角度来说,以往中国的企业更多的是到海外去募资,所以更希望会计师事务所具有一定的国际的背景,但是从这次危机中看到,整个世界规则秩序都在发生变化,对于许多中资企业来说,他们在走出去的同时,可能更加注重中国本地市场,这需要更多了解中国本地情况的会计师来从事相关的工作。

所以进行本土化转移,更多是从中国市场角度出发,从中国业务出发,也是从适应中国本地规则出发,更多是从员工队伍公平建设和控制成本角度出发。