分析人士指出，初次募股与公司上市后所需的费用相比，《萨班斯—奥克斯利法案》所规定的合规成本显得有些微不足道。

目前，美国国内大多数针对首次公开募股相关成本费用的研究一般都对符合《萨班斯—奥克斯利法案》要求的费用给予高度关注。按照传统观念认为，正是这些所谓的合规成本进一步阻碍公司上市以及资本市场的发展。

然而，安永会计师事务所在对26家过去两年内上市的公司进行调查后发现，公司上市后一般补偿给高管的薪酬费用较高，这还不算聘请各种顾问所需的成本费用。安永会计师事务所表示，该事务所抽取的这26家上市公司涵盖医疗卫生、房地产、生物制药、科技、零售、工业制成品、金融服务以及机械制造业等各领域，上述企业年收入也从1亿美元以下到40亿美元以上不等。

该调查显示，经营上市公司平均要增加大约250万美元的成本费用，其中150万美元用于支付首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）以及其他与投资相关的专业人士的工资费用；剩下的100万美元则一般用于董事会成本增加后的费用，因为初次募股以后，80%以上的公司要么新增董事会成员，要么提高董事的薪酬。

去年上市的著名安吉斯商业点评网站近日指出，该公司上市后第一季度财报显示，用于支付给高管的薪酬就比该公司上市前增加了75个百分点，而这一结果还是根据其他初次募股前公司提前支付高管薪酬测算得来的。该公司第一季度财报还显示，除了高管薪酬有所上升外，公司基本薪酬与上市前相比则略有下降。

安永会计师事务所发现，上市公司除了支付给帮助其初次募股成功的顾问一笔总额高达1300万美元顾问费外，每年还需要另外增加100万美元的顾问费支出。调查发现，大多数上市公司都与至少11位助其初次募股成功的第三方顾问保持长期的联系，这些顾问包括投资银行家、律师以及审计师。与此同时，大约有70%的公司聘请与投资业务有关的公司为其提供咨询服务，而40%的上市公司则聘请常年顾问为其出谋划策。

美国泛伟律师事务所律师、美国证券交易委员会小型上市公司顾问委员会成员斯蒂芬·格雷厄姆指出，这些数据不会把一些小型上市公司吓倒的，因为每个公司的情况都有所不同，一些公司在提高办事效率方面就要比其他公司做得好，而提高办事效率的关键因素就是让正确的人到适合自己的岗位上工作。

尽管安永会计师事务所在该调查中没有对技术创新进行具体量化，但该事务所表示，技术是与初次募股相关的另一个支出大头。80%的受访公司表示，他们在准备上市的时候，在信息技术与软件升级方面投入很大，而15%的上市公司则表示，它们在上市的时候，在企业资源计划(ERP)管理更新方面的投入很大。