视野讯：长期以来，致同（Grant Thornton）在业务份额上一直屈居四大会计师事务所之后，是第二梯队的主要成员。但是在理想雇主的排名方面致同却已奋起直追，表现出色。

职业在线网站沃尔特（Vault.com）4月中旬发布了一项新的调查，该项调查显示致同在2014年沃尔特北美地区最想为之工作的50家顶尖会计师事务所的排名中取得了第三名，位于普华永道（PricewaterhouseCoopers）与德勤（Deloitte）之后，安永（Ernst &Young）则排在第四位。

2012年12月至2013年2月期间，沃尔特针对本次2014年度排名采访了7,900名来自会计师事务所的各级别会计人员。（由于该项排名最初于2011年末开始进行，所以以下一年度作为其排名年度编号。）沃尔特不仅要求受访者对自己所在的事务所进行评价排名，同时也要求他们对竞争对手事务所进行排名。之后沃尔特对事务所的声誉、生活质量等方面的评分进行加权，选取出最后的优胜者。加权公式的要素与权重分别为：

公司声誉占40%；

事务所文化占20%；

工作/生活平衡占10%；

薪酬占10%；

整体工作满意度占10%；

业务发展前景占5%；

正规培训占5%。

致同通常被称为四大的一个“小兄弟”，但是至少从对雇员的职场吸引力方面来说，致同似乎有着优于“龙头老大”们的表现。该事务所在沃尔特2011年的排名中还占据过头把交椅。

致同在今年的排名中重返前三名显示出其在提供诱人的工作场所方面有着一股不容小觑的实力。非致同员工的调查受访者称其是业界一股“未来向上的正能量。”

在市场份额方面，致同以2012年7月31日为截止日的2012财年收入增长了9.3%至12亿美元。致同收入的增长可以在某些程度上归因于其近期进行的并购活动，例如收购了提供全方位服务的会计和咨询公司CCR以及计算机技术协会下属的健康解决方案事业部。

调查受访者称，战略性收购帮助排名首位的普华永道填补了一些技能上的空缺之处。普华永道近年来进行了一系列的收购，例如在2012年收购了社交媒体公司Ant’s Eye View，2011年收购了Folio科技的可持续性和业务分析业务资产，以及在2010年收购了商业战略咨询公司钻石管理咨询。

普华永道在去年排名第四后于今年重返第一把交椅的位置，并且赢得了北美地区愿为之工作的“最富盛名”的事务所称号，该奖项是沃尔特会计公司前50名排名中的一个子类别，普华永道在此类别排名中也取得了五连冠。

至于安永（Ernst &Young）以及毕马威（KPMG），他们在总排名上有所滑落，安永从去年第一的位置跌落至第四位，而毕马威从去年第五的位置又下降了一位，至第六位。

在其他的第二梯队会计师事务所之中，罗斯坦·卡斯（Rothstein Kass）在沃尔特会计前50名排名的另一个子类别“生活质量排名”中获得了第一名，也取得了整体第八位的成绩。调查受访者称该事务所获得高排名的原因是灵活的工作时间以及提供众多的培训计划以帮助员工提高专业性。

另外，罗斯坦·卡斯在工作/生活平衡、事务所文化、内部流动性、工作时间、与主管的关系、领导力、非正式培训，以及绿色倡议的类别中都取得了第一名。

普华永道在生活质量子类别中的排名也很高。另外在职业前景、正式培训、多样性、老员工与另类生活方式领域等子类别都排名第一。

其他一些知名度稍小的会计师事务所占据了沃尔特会计会计前50名排名的其余名次。莫斯·亚当斯（Moss Adams）是一家位于西海岸的审计及商业咨询事务所，而普兰特&莫兰（Plante &Moran）是一家位于中西部的审计及税务咨询事务所，两者都挤进了本次调查前十名，分别位于第九名和第十名的位置。

至于前10名中的其他位置，德豪美国在综合排名中位于第五位，而罗申美排名第七。

校对：曹宇红